Wir als Arbeitgeber

Unserer Mitarbeitenden sind unsere wichtigste Ressource, der wichtigste Erfolgsfaktor für eine gute Entwicklung der uns anvertrauten Kinder & Jugendlichen. Wer wollte das bestreiten! Was aber folgt daraus konkret für uns als Arbeitgeber?

Arbeitsplatz = Lebensraum

Wir alle verbringen viel (Lebens-) Zeit im beruflichen Kontext; oft genug sogar deutlich mehr als im privaten Zusammenhang. Wir legen daher beispielsweise Wert auf:

  • ein familiäres Miteinander, im besten Sinne des Wortes

  • eine positive, also wachstumsorientierte Fehlerkultur

  • individuelles und gemeinsames Lernen

  • stabile Beziehungen, beispielsweise in der Regel unbefristete Arbeitsverträge

  • Individualität und Authentizität

  • Arbeitsplätze als Lebensraum, in dem wir uns wohlfühlen

  • gemeinschaftliche Erlebnisse und Würdigung persönlicher Ereignisse

  • Partizipation und aktive Mitgestaltung

Gute Führung

Wir sind uns bewusst, dass Organisationen klare Orientierungen und Führung brauchen. Der Begriff „Gute Führung“ wird in vielfältiger Weise, geradezu inflationär gebraucht. Für uns bedeutet gute Führung insbesondere:

  • klar und verlässlich zu sein

  • selbst- / reflektiert zu sein

  • kritikfähig zu sein

  • möglichst transparent zu sein

  • respektvoll und anerkennend zu sein

  • ressourcenorientiert und unterstützend zu sein

  • human zu sein, also auch fehlertolerant

Unsere Vertragsbedingungen

Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und kompetenten Führungskräften kommt es natürlich auch auf die „Vertragsbedingungen“ an. Wir bieten:

  • eine sinnstiftende Tätigkeit in einem familiären Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten,

  • ein sicheres und i.d.R. unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,

  • vielfältige und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (ein Beispiel: hier klicken),

  • auch die Förderung berufsbegleitender abschlussorientierter Weiterbildungen ist möglich,

  • regelmäßige Supervisionen und Fachberatung,

  • auch individuelles Coaching ist möglich,

  • eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) inklusive Zulagen,

  • eine garantierte Jahressonderzahlung (mindestens auf dem Niveau des TVöD),

  • Urlaub nach TVöD,

  • vermögenswirksame Leistungen (bis zu 40,- € monatlich),

  • exklusive Mitarbeitervorteile und Rabatte.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Werfen Sie doch einmal einen Blick auf unsere Stellenausschreibungen oder bewerben Sie sich initiativ… werden Sie Teil unseres Teams!